كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى تناقش اطروحة الدكتوراه الموسومة بـ (بناء وتقنين مقياس التنمية الادارية للملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية) للطالب
كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى تناقش اطروحة الدكتوراه الموسومة بـ (بناء وتقنين مقياس التنمية الادارية للملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية) للطالب عادل عبد الوهاب عبد الرزاق
ناقشت كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى اطروحة الدكتوراه الموسومة بـ (بناء وتقنين مقياس التنمية الادارية للملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية) للطالب عادل عبد الوهاب عبد الرزاق
وتكمن أهمية البحث في إيجاد ملاكات تدريبية للألعاب الفرقية عاملين بالأندية الرياضية , كفوءة وذات قدرة على قيادة الفرق الرياضية وذات صفات قابلة للتطوير والابداع وتحقيق أفضل النتائج محليًا ودوليًا، ولعدم وجود مقياس التنمية الأدارية للملاكات التدريبية للألعاب الفرقية العاملين بالأندية الرياضية على حدٍ علم الباحث فقد لجأ إلى بناء وتقنين مقياس التنمية الأدارية للملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية للألعاب الفرقية في المنطقتين الوسطى والجنوبية .
إنَّ مشكلة هذه الدراسة تتبلور في أن كثير من مدربي الألعاب الفرقية يركزون على الجانب الفني ولا يعيرون أهمية إلى الجانب الأداري في عملهم التدريبي مع فرقهم وأن عمل المدرب الرياضي يميل على ان يكون ذا طبيعة أدارية وتنظيمية من إذ الواجبات والمهام والأدوار . من خلال أدارته للوحدات التدريبية والمباريات الرسمية وتذليل المعوقات التي تعيق عمل الفريق لتحقيق أفضل النتائج ، ولعدم وجود مقياس للتنمية الأدارية لدى الملاكات التدريبية للألعاب الفرقية العاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية . ارتأى الباحث بناء وتقنين مقياس التنمية الأدارية للملاكات التدريبية.
وبرزت اهداف البحث ببناء مقياس التنمية الأدارية للملاكمات التدريبية بالألعاب الفرقية والعاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية، تقنين مقياس التنمية الأدارية للملاكات التدريبية بالألعاب الفرقية والعاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية، التعرف على المستوى الأداري للملاكات التدريبية بالألعاب الفرقية العاملين بالأندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية .
استنتج الباحث ببناء وتقنين مقياس التنمية الادارية للملاكات التدريبية للعاملين بالأندية الرياضية للالعاب الفرقية للمنطقتين الوسطى والجنوبية، تم وضع معايير ومستويات معيارية بمقياس التنمية الادارية للملاكات التدريبية العاملين بالاندية الرياضية للالعاب الفرقية للمنطقتين الوسطى والجنوبية وبواقع ستة مستويات لكل منها هي ( جيد جداً , جيد , متوسط , مقبول , ضعيف , ضعيف جداً )، تم التعرف على مستوى التنمية الادارية للملاكات التدريبية العاملين بالاندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية، إنَّ أغلب الملاكات التدريبية العاملين بالاندية الرياضية للمنطقتين الوسطى والجنوبية لديهم مستوى ( مقبول ومتوسط ) في ادارة الوحدات التدريبية والمباريات لفرقهم الرياضية، هناك نسبة من الملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية لا يعيرون أهمية للتنمية الادارية في ادارة الوحدات التدريبية والمباريات ممّا يؤثر سلبلًا على نتائج فرقهم الرياضية، توجد فروق بين الملاكات التدريبية للألعاب الفرقية العاملين بالأندية الرياضية بأدارة الوحدات التدريبية والمباريات ويعزي ذلك إلى الكفاءة والخبرة الادارية والتعليمية من خلال المشاركة بالدورات التدريبية المتطورة والاهتمام بجانب التنمية الادارية، ضرورة عناية الملاكات التدريبية العاملين بالاندية الرياضية بالجانب الاداري اضافة إلى الجانب الفني في عملهم التدريبي لفرقهم الرياضية .
ووصى الباحث بالأستفادة من مقياس التنمية الادارية الحالي كأداة بحث موضوعية واستخدامه في البحوث والدراسات في المجال الاداري ودراسات ذات العلاقة، يمكن إستخدام هذا المقياس في تصنيف الملاكات التدريبية العاملين بالأندية الرياضية، يوصي الباحث بتطبيق هذا المقياس من قبل الإتحادات المركزية للألعاب الفرقية على الملاكات التدريبية لمعرفة مستواهم بأدارة الوحدات التدريبية والمباريات لفرقهم الرياضية، ضرورة مشاركة الملاكات التدريبية بالدورات التدريبية التطويرية من أجل الارتقاء بمستوى كفاءتهم الادارية في ادارة الوحدات التدريبية وادارة المباريات الرسمية، إجراء دراسات مشابهة لمقياس التنمية الادارية للملاكات التدريبية للالعاب الفردية في العراق، العناية ببرامج التنمية الادارية من قبل الاتحادات الرياضية وزج الملاكات التدريبية فيها من رفع مستواهم .
