كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى تناقش رسالة الماجستير الموسومة بـ (الاستعداد والدافعية للعمل الإداري وعلاقتهما باتخاذ القرار لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى) للطالب مصطفى
كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى تناقش رسالة الماجستير الموسومة بـ (الاستعداد والدافعية للعمل الإداري وعلاقتهما باتخاذ القرار لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى) للطالب مصطفى رياض اديب
ناقشت كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى رسالة الماجستير الموسومة بـ (الاستعداد والدافعية للعمل الإداري وعلاقتهما باتخاذ القرار لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى) للطالب مصطفى رياض اديب
برزت اهمية البحث في ملاحظة الباحث إن كثيراً من العلماء أمثال : جان بياجيه ، برونر ، جانييه ، الذين اهتموا بدراسة السمات السيكولوجية عللوا تشكيل الاستعداد وعلاقته بالسمات الأخرى التي تؤدي بالفرد إلى تحقيق الهدف الذي يبتغيه بعد إن تتوفر القدرات المعرفية والنمائية ، وأدى هذا الاهتمام بمفهوم الاستعداد الى اختلاف في وجهات نظرهم حول مفهوم الاستعداد ، ويلحظ الباحث إن العلماء الذين حاولوا تفسير عملية الاستعداد اغلبهم من المدرسة المعرفية لتفسير هذه السمة فأصحاب النظريات المعرفية دائما ما ينصب تركيزهم على العمليات الداخلية لتفسير إلية حدوث السلوك، أما الدافعية فيراد بها عملية تنشيط وشحن وتحريك داخلية تقود وتوجه نحو الهدف فهي عملية نفسية تساعد الفرد وتوجه قوته وتحرك سلوكه.
اما مشكلة البحث تعد مشكلة ذات طابع علمي إداري بحت ويحاول الباحث تحقيق الأهداف المرسومة في عدم وجود مقياس الاستعداد للعمل الإداري الذي يهدف الباحث الى بنائه ، ثمّ تحديد علاقة الاستعداد والدافعية بعملية اتخاذ القرار لتزويد المعنيين بهذا الشأن بمعلومات أساسها الحقائق العلمية البحتة التي تفسر القرارات التي تتخذها الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية، وقد شعر الباحث بضرورة أجراء هذه الدراسة بدافع الفضول العلمي مع ملاحظة كثرة اتخاذ القرارات في الأندية الرياضية في محافظة ديالى مع استمرار غياب الإنجازات الرياضية الكبيرة سواء كانت محلية او عربية او عالمية ويمكن تلخيص مشكلة البحث بالسؤال الأتي: ما مستوى الاستعداد والدافعية للعمل الإداري وعلاقتهما باتخاذ القرار لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى ؟
هدف البحث الى بناء مقياس الاستعداد للعمل الإداري لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى، تكيف مقياس الدافعية للعمل الإداري لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى، تبني مقياس اتخاذ القرار لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى ، إيجاد العلاقة بين الاستعداد والدافعية للعمل الإداري باتخاذ القرار لأعضاء الهيئات الإدارية لأندية محافظة ديالى .
واستنتج الباحث بإن القرارات الرياضية لأعضاء الهيئات الإدارية تعتمد بشكل كبير على ارتباطها بالاستعداد للعمل الإداري، إن القرارات الرياضية لأعضاء الهيئات الإدارية تعتمد بشكل واضح على ارتفاع ارتباطها بدافعيتهم للعمل الإداري، إن تنمية الاستعداد والدافعية ضرورة ملحة لتحسين القرارات الرياضية الإدارية داخل الأندية والتي بدورها تزيد جودة الحركة الرياضية بأنواعها المختلفة، ةإن علاقة الاستعداد والدافعية للعمل الإداري يمثل كتلة واحدة مع اتخاذ القرارات الإدارية ومناقشتها، يتناسب الاستعداد للعمل الإداري مع اتخاذ القرار تناسباً طردياً فكلما زاد الاستعداد زادت جودة القرارات المتخذة ، والتناسب ذاته مع الدافعية للعمل الإداري وعملية اتخاذ القرار، إن فرض الآراء ووجهات النظر على أعضاء الهيئات الإدارية يمكن إن يسهم سلبياً في عملية اتخاذ القرارات الرياضية ، والذي بدوره يخفض من الاستعداد والدافعية للعمل الإداري.
ووصى الباحث بإيجاد علاقة الاستعداد والدافعية للعمل الإداري بعملية اتخاذ القرار عند أعضاء الهيئات الإدارية للأندية على مستوى العراق، العمل على إعداد برامج الإرشاد الرياضي لزيادة استعداد او دافعية أعضاء الهيئات الإدارية لرفع جودة عملية اتخاذ القرارات الرياضية، العمل على إيجاد متغيرات أخرى ذات علاقة قوية في عملية اتخاذ القرارات الإدارية مثل : الاتجاهات والميول والقيم تمهيداَ لتحديد المؤثرات الشخصية كافة على عملية اتخاذ القرارات، ضرورة تعميم نتائج هذا البحث على الهيئات الإدارية من اجل تهيئة أجواء تزيد من استعدادهم ودوافعهم للعمل الإداري وأثرها في عملية اتخاذ القرار.
