رسالة ماجستير في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى تبحث في (بناء وتقنين مقياس القيادة التحويلية للهيئات الادارية الرياضية في أندية المؤسسات العراقية) للباحث ثامر شاكر عارف
رسالة ماجستير في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / جامعة ديالى تبحث في (بناء وتقنين مقياس القيادة التحويلية للهيئات الادارية الرياضية في أندية المؤسسات العراقية) للباحث ثامر شاكر عارف
برزت مشكلة البحث من قلة تطبيق مبادئ القيادة التحويلية التي تتعامل مع احتياجات الإداريين داخل النادي وتحفيزهم على المسؤوليات الذي يقومون بها بغية الحصول على اداء اعلى مما هو متوقع من ادائهم ، وان الأساليب القيادة التحويلية في الاندية لا تمتلك الرؤية الواضحة للتقدم الادارة الرياضية داخل الاندية وتطويرها من خلال الخطط الاستراتيجية الرياضية فهي لحد الان تعتمد على افكار ادارية ليست حديثة متمثلة بأفكار الخطة السنوية .
هدف البحث الى بناء مقياس للقيادة التحويلية للهيئات الادارية الرياضية في اندية المؤسسات العراقية، تقنين مقياس القيادة التحويلية للهيئات الادارية الرياضية في اندية المؤسسات العراقية، التعرف على القيادة التحويلية لدى الهيئات الادارية الرياضية في أندية المؤسسات العراقية.
استنت الباحث بناء وتقنين مقياس القيادة التحويلية للهيئات الادارية الرياضية في اندية المؤسسات العراقية، تبين ان أعضاء الهيئة الادارية تتميز بعملية تبادل السلطات والادوار بشكل ديمقراطي من خلال تخويل الاعضاء الهيئات الادارية عندما يكلف بعمل خارج المؤسسة، ظهر ان اغلب اعضاء لهيئات الادارية تتميز بنمط شخصي تعاوني ديمقراطي يساهم في عملية بناء الفعال نحو تحقيق المزيد والافضل، ان أعضاء الهيئات الادارية قادرة على الاتصال مع بعضها من خلال استخدام افضل الطرق مع التذليل العقبات في استخدام عملية الاتصال، تبين ان أعضاء الهيئات الادارية قادرة على تحقيق وتغيير الخطط الاستراتيجية وممارستها في تطوير ادارة النادي، ظهر ان أعضاء الادارية قادرة على تحمل المسؤولية والقدرة على اتخاذ القرارات وكذلك تغيير الاعمال الادارية بالتعاون مع العاملين، ان اعضاء لهيئات الادارية دور كبير في التوجيهات الادارية في نفوس العاملين من خلال تقديم الدعم لهم ومساندتهم.
ووصى الباحث بتطبيق المقياس الحالي على عينات مختلفة للاستفادة منها في تطوير المؤسسات الرياضية للإعطاء الصورة الواضحة والدقيقة، ضرورة القيام بأجراء دورات تدريبية وتعريفية على عمل الاندية واهمية القيادة بصورة عامة والقيادة التحويلية لما لها من دور فعال في أدارة أندية المؤسسات العراقية، ان لاتصال من اهم مرتكزات القيادة التحويلية لذا ضرورة التأكيد على استخدام وتطوير الاتصال بكل انواعه بين اعضاء الهيئة الادارية في اندية المؤسسات العراقية، تحتاج الهيئات لأداريه للأندية الى زيادة في نطاق المعرفة باتخاذ قيادة هذه الاندية وعلية يجب ضرورة تحقيق أفضل المستويات بين اعضاء الهيئات الادارية واستخدام الاساليب الحديثة ومنها القيادة التحويلية وزيادة المعرفة اتجها من قبل الاعضاء في دورها الفعال.
