رسالة ماجستير في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة تناقش الإجهاد الوظيفي وعلاقته بإدارة الجودة الشاملة لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق

نوقشت في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة في جامعة ديالى رسالة الماجستير الموسومة في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة تناقش الإجهاد الوظيفي وعلاقته بإدارة الجودة الشاملة لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق للطالب عمار حسين هادي
وتهدف الرسالة الى بناء مقياس الإجهاد الوظيفي لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق والتعرف على إدارة الجودة الشاملة لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق فضلاً على التعرف على علاقة الإجهاد الوظيفي بإدارة الجودة الشاملة لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق..
وتضمنت الرسالة خمسة أبواب:
 

تطرق الباب الأول الى بناء مقياس الإجهاد الوظيفي لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق والتعرف على إدارة الجودة الشاملة لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق فضلاً عن التعرف على ادارة الإجهاد الوظيفي بإدارة الجودة الشاملة لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق..
حيث تبلورت مشكلة البحث في عدم وجود أداة تقيس مستوى الإجهاد الوظيفي لمنتسبي الوحدات الإدارية الفرعية لمديريات الشباب والرياضة في العراق ومدى أهميتها لتحسين مضامين إدارة الجودة الشاملة لذلك ارتأى الباحث بناء مقياس للإجهاد الوظيفي للتعرف على مستوى الاجهاد الوظيفي لديهم.. أما الباب الثاني فقد احتوى الدراسات النظرية والسابقة المتعلقة بعنوان الرسالة، وتضمن الباب الثالث منهج البحث وإجراءاته الميدانية حيث استخدم المنهج الملائم لطبيعة مشكلته وخطوات إجراءات البحث والتجربة الاستطلاعية والرئيسية فضلا عن الوسائل الإحصائية اما الباب الرابع فقد تناول عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها. أما الباب الخامس فقد احتوى هذا الباب اهم الاستنتاجات والتوصيات التي توصل اليها الباحث حيث استنتج الباحث في رسالته الى بناء مقياس الإجهاد الوظيفي لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق حيث تكون المقياس من اربعة مجالات وهي (الإرهاق في مقر العمل وفقدان السيطرة والتنمر الوظيفي والتنافر القيمي)وكذلك ظهور علاقة معنوية عكسيه بين مجالات الإجهاد الوظيفي الاربعة ومقياس( إدارة الجودة الشاملة) لمنتسبي مديريات الشباب والرياضة في العراق